(Mais procurados)
Ofensas, gritos, piadas maldosas ou pressão exagerada no trabalho não são “normais”. Isso pode gerar indenização e até rescisão indireta.
Se sua saúde foi afetada por causa do trabalho, você pode ter direito a indenização, estabilidade no emprego e benefícios no INSS.
Quando a empresa erra demais, você pode sair do emprego com todos os seus direitos, como se tivesse sido demitido.
Se você é obrigado a ter CNPJ, mas trabalha como um empregado comum, pode ter direito a carteira assinada e verbas retroativas.
Trabalhou além do horário sem receber ou sem compensar de forma correta? Isso pode gerar pagamento de horas extras com reflexos.
Foi demitido por justa causa sem cometer falta grave? É possível reverter isso e receber todos os direitos da rescisão normal.
A empresa não pagou tudo o que devia na sua saída? Você pode cobrar judicialmente as verbas e receber multa por atraso.
Mesmo sem registro, você tem direitos. Pode cobrar tudo que deixou de receber e garantir o vínculo na Justiça.
Tratamento desigual por idade, cor, gênero, religião ou orientação sexual pode gerar indenização e outras reparações.
Se ficou doente ou tem tempo de contribuição, pode ter direito a auxílio, aposentadoria ou isenção de imposto.
Cobranças exageradas, exposição de resultados e vigilância constante não são aceitáveis. Isso pode gerar reparação.
Foi dispensado logo após entregar atestado médico? A demissão pode ser anulada ou gerar indenização.
Passos do primeiro contato ao protocolo. Retorno em até 24h Etapas: Conte seu caso: você relata o seu problema Avaliação: damos o primeiro direcionamento. Entenda o passo a passo: explicamos como atuaremos. Assinatura e envio: tudo 100% online. Protocolo: início do processo Acompanhamento: contato durante todo o processo
Compreendemos a complexidade das situações enfrentadas por nossos clientes e trabalhamos com dedicação para proporcionar suporte e orientação. nossa abordagem e fundamentada na responsabilidade, empatia e sigilo. visando sempre o avanço transformador
Aqui a gente escuta com atenção, identifica o que está por trás da dor e constrói uma estratégia sob medida. Seja CLT, PJ ou cargo alto, o que importa é que você está sendo afetado por algo que talvez nem consiga nomear ainda. É o que chamamos de abuso invisível. E é por isso que criamos o Método LIBERTAR.
Aqui a gente escuta com atenção, identifica o que está por trás da dor e constrói uma estratégia sob medida. Seja CLT, PJ ou cargo alto, o que importa é que você está sendo afetado por algo que talvez nem consiga nomear ainda. É o que chamamos de abuso invisível. E é por isso que criamos o Método LIBERTAR.
Encontre aqui as respostas para as dúvidas mais comuns sobre nossos serviços.
Não! Todo o atendimento é feito de forma online, com segurança e praticidade. Você resolve tudo sem sair de casa.
Sim! Já atendemos trabalhadores em praticamente todos os estados do país, com excelentes resultados.
Você receberá atualizações importantes por e-mail ou WhatsApp. Além disso, fornecemos acesso ao processo e estamos sempre disponíveis para esclarecer dúvidas.
Depende do tipo de caso. Mas não se preocupe: assim que identificarmos o problema, orientaremos exatamente o que enviar e como fazer isso com segurança.
Nada será cobrado de imediato. Após a análise, se o seu caso for viável, atuaremos com base no êxito: você só paga se a causa for ganha, como regra geral.
Sim! O modelo digital permite agilidade, conforto e menos burocracia, você será orientado passo a passo com clareza e respeito.
Sim! Você será atendido por profissionais experientes e especializados, com registro na OAB e atuação comprovada na área trabalhista e previdenciária.
Muita gente acha que não tem provas, mas quase sempre é possível reunir elementos válidos. Nós ajudamos você a entender o que pode ser usado no seu caso.
Aqui, o cliente é tratado com respeito, clareza e verdade. Do início ao fim.
